Co oferuje TopKasynoOnline
- Tempo. Świat ciągle ulega zmianom, a my musimy być z nim na bieżąco. Tempo życia naszego zespołu jest naprawdę intensywne. Z nami się nie znudzisz!
- Open-mind. To jest główna zasada naszego zespołu w relacjach między pracownikami. Zdanie każdego pracownika zostaje przyjęte i nawet kosmiczne idee zostają wprowadzone w nowe projekty. Przyjmiemy Cię!
- Praktyki w Polsce i zagranicą. Zależy nam na rozwoju kompetencji każdego pracownika naszej redakcji. W tym właśnie celu doświadczenie zagranicznych ekspertów jest niezbędne. Nauczymy Cię!
- Kreatywność. Każde zadanie dla pracowników, a także każdy kierunek projektu nad którym pracujemy, jest niekonwencjonalny. Zainspirujemy Cię!
- Atmosferę. Nie jesteśmy stereotypową firmą o surowych warunkach pracy i szarym biurze. Zapraszamy do miłej towarzyskiej atmosfery, gdzie przy ciasteczkach i herbacie można omówić najbardziej skomplikowane pytania. Chcemy pozostać Twoimi przyjaciółmi!
- Sukces. Nasz projekt jest skazany na sukces, a to znaczy że Ty też. Dbamy i cieszymy się wszystkim umiejętnością i sukcesom naszych pracowników oraz pomagamy osiągnąć nowe i nowe. Nasze wsparcie zawsze będzie dla Ciebie!
- You jako lider i nie inaczej! Nie mamy hierarchii. Każdy nasz pracownik to przywódca, który wkrótce zmieni świat na lepsze!
- Naukę języków obcych. Nasz projekt jest zakrojony na szeroką skalę. Więc, tworzymy atmosferę sprzyjającą uczeniu się różnych języków obcych. Z nami cały świat będzie dla Ciebie zawsze otwarty!
- Opłacalność. Warianty pracy są różne, lecz zawsze staramy się dostosować wysokość pensji każdego pracownika do jego potrzeb i kompetencji, które on posiada lub zdążył zdobyć w ciągu określonego czasu. U nas każda praca bardzo dobrze się opłaca!
- Operatywność. Zawsze będziesz miał szansę zobaczyć jakie są efekty Twojej roboty i Twoich wysiłków. Nasz projekt jest zbudowany na efektywności i dynamiczności. Twoja robota jest dla nas ważna!
- Nowoczesność. Lubimy eksperymentować i łączymy proces naszej roboty z najnowszymi technologiami. Innowacje to nasze drugie imię! Bądź na jednej fali z nami!
- Lojalność. W naszym kręgu panuje sprawiedliwość, szlachetność i dobre zachowanie wobec innych. Jesteśmy wierni naszym pracowników. Oddamy za Ciebie wszystko!
- Integracja. Jesteśmy najlepszą drużyną, która jest miejscem szczęśliwych i utalentowanych ludzi. Nikt nie zrobi wszystkiego samodzielnie, lecz razem potrafimy stworzyć nowy hazardowy świat. Twoje miejsce w naszych szeregach czeka na Ciebie!
- Nastawienie na realizację celów. Jesteśmy gotowi iść na szczyt góry i zrealizować wszystkie nieosiągalne do tej pory wyżyny. Nasza motywacja zrobi z Tobą cud!
- Eksperckość. Razem z nami zawsze są eksperci, którzy pomagają i pokazują w jakim kierunku mamy dalej iść. Każdy nasz pracownik może rozwinąć w sobie wszystkie kompetencje, które posiadają prawdziwi eksperci hazardowi. Zostań ekspertem!
Prosimy przesłać do nas swoje aplikacje
Kogo szukamy?
Jeżeli…
- jesteś osobą, która chce się rozwijać w branży iGamingu i nie tylko;
- chcesz promować swoje idee i otrzymać dla nich wsparcie od prawdziwych fachowców;
- patrzysz na świat z szacunkiem i dbasz o swoje środowisko;
- jesteś gotów ciągle się uczyć i ulepszać swoje umiejętności codziennie zdobywając nowe doświadczenie;
- myślisz kreatywnie w swoich tekstach i lubisz opisywać wszystko, co widzisz badając te zjawiska z różnego punktu widzenia;
- chcesz pracować w miłej i przyjemnej atmosferze wśród młodych i ambitnych osób;
- chcesz nauczyć się nowych języków obcych.
… na pewno szukamy właśnie Ciebie!
Proces rekrutacji na TopKasynoOnline
Etap I
- Krok pierwszy: Na naszą pocztę elektroniczną ([email protected]) należy wysłać do nas wiadomość oraz załączyć CV, w którym opisać wszystkie swoje doświadczenia zawodowe;
- Drugi krok to zapoznanie się z CV każdego kandydata;
Etap II
Oddzwonimy się do Ciebie i zaprosimy na spotkanie kwalifikacyjne z HR menedżerem i kierownikiem Działu do którego się rekrutujesz. Spotkanie może być prowadzone osobiście lub zdalnie, te zagadnienie bez problemów możemy z Tobą pogodzić;
Etap III
Jeżeli rozmowa kwalifikacyjna będzie miała sukces - zaprosimy Cię na kolejne spotkania, które będą polegały na bardziej szczegółowym wyjaśnieniu tego jak pracujemy i czego możesz oczekiwać pracując w TopKasynoOnline;
Etap IV
Podczas rekrutacji na wszystkie nasze stanowiska proponujemy Ci odbycie stażu, okres którego wynosi 15 dni roboczych. Opłatę za każdy dzień stażu ustalamy wspólnie z naszym przyszłym pracownikiem podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
Etap V
Podczas stażu rekrutujący się pracownik powinien pokazać swoją motywację i chęć do uczenia się oraz przejść kilka testów kwalifikacyjnych i psychologicznych. Kierownik Działu do którego się rekrutujesz codziennie będzie oceniać Twoje kompetencje i dawać Ci rekomendacje. Na końcu stażu pracownika wyświetlane są wyniki rekrutacji. Niezależnie od wyniku rekrutacji, pracownik zawsze ma możliwość porozmawiać na temat stażu ze swoim kierownikiem i uzgodnić, jakie będą kolejne kroki.
Poradnik dla kandydata
Każdy kandydat, który rekrutuje się do nas, musi zwrócić uwagę na następujące aspekty:
-
Ogłoszenie
Należy doskonale zapoznać się z ogłoszeniem, które umieściliśmy na różnych portalach. Warto uwzględnić wszystkie obowiązki, które są związane ze stanowiskiem do którego rekrutujesz. Zalecamy wyobrazić sobie typowy dzień w pracy z nami na podstawie naszego ogłoszenia i zdecydować, czy o tym marzyłeś i czy tego szukałeś.
-
Dokumenty aplikacyjne i CV
Zalecamy wysłać na nasz e-mail nie tylko CV, lecz także list motywacyjny, w którym opisać swoje oczekiwania od pracy. CV to Twoja główna wizytówka i Ty na pewno dobrze o tym wiesz. Zrób tak, żebyśmy nie tylko zechcieli zaprosić Cię na spotkanie, a od razu pracować z Tobą. Niekonwencjonalne podejście u nas się docenia! Zwróć uwagę na takie aspekty: wersja językowa i poprawność językowa dokumentów, aktualne zdjęcie, wypunktuj wszystko, co miałeś możliwość realizowania wcześniej, podkreśl swoje dodatkowe zainteresowania, ale nie zapominaj o tym, że charakter CV musi być zgodny z charakterem stanowiska na które rekrutujesz.
List motywacyjny nie jest wymaganym do przesłania dokumentem, ale na pewno pomoże nam więcej się dowiedzieć o Tobie i Twoich zamiarach i motywacji w ogóle.
-
Należy troszkę się przygotować przed rozmową kwalifikacyjną
Pierwsza zasada: bądź sobą. Dla nas to naprawdę jest najważniejsze i właśnie ten aspekt najbardziej doceniamy w naszych pracownikach. Możesz również przypomnieć o najbardziej ciekawych zadaniach i projektach w których brałeś udział oraz przygotować odpowiedzi na różne stereotypowe pytania, które zazwyczaj zadają podczas rekrutacji: dlaczego, po co, ile etc. Zalecamy również zapoznać się z naszym portalem TopKasynoOnline i zapoznać się ze szczegółami branży, jeśli wcześniej nigdy nie miałeś z nią do czynienia. Brak doświadczenia to nie problem!
Możesz również przygotować swoje pytania do nas, żebyś w trakcie rozmowy mógł więcej się dowiedzieć wszystko, co Ciebie interesuje. Postaraj się nie spóźnić, ponieważ my zawsze szanujemy osób, które szanują nas. W razie jakichkolwiek trudności czy spóźnień - prosimy powiadomić o tym. Zalecamy przyjść w podniesionym humorze i zadbać o swoim wyglądzie. Wszystko się uda!
W chwili obecnej są poszukiwane specjaliści:
| Wakant | Dział |
|---|---|
| Data Analyst | Dział Statystyki i Analityki |
| PR manager | Dział Marketingu |
| Asystent | Dział Usług Informacyjnych |
| Junior PHP Developer | Dział SEM |
| Manager zespołu Link Buildingu | Dział SEO |
| Młodszy specjalista ds. analizy contentu | Dział Copywritingu |
| Korektor | Dział Copywritingu |
| HQ Finance Entity Accounting and Reporting Specialist | Dział Finansowo-Księgowy, Sekcja ds. Rozliczeń Projektów |
| Tutor języka włoskiego | Dział Kadr i Szkolenia |
| Tutor języka francuskiego | Dział Kadr i Szkolenia |
| Copywriter języka niemieckiego | Dział stosunków międzynarodowych, Pion Austria |
| Motion Designer | Dział innowacji i designu, Pion Grafiki i Animacji |
| Security Engineer | Dział Techniczny |
| Technical Game Designer | Dział Innowacji i Designu, Pion Automatów do Gry |